Logistics Leader richtig vorschlagen
Der Logistics Leader of the Year Award ist die höchste Auszeichnung der Ruhmeshalle für Nicht-Mitglieder. So schlagen Sie Kandidaten richtig vor.
Zunächst stellt sich eine Grundsatzfrage: Soll eine Person zur Aufnahme als Mitglied der Logistics Hall of Fame vorgeschlagen werden oder für die Ehrung „Logistics Leader of the Year Award“?
Es gibt zwei zentrale Unterschiede: Um für eine Aufnahme als Mitglied der Logistics Hall of Fame infrage zu kommen, muss die Leistung erstens dauerhaft und zweitens über die Grenzen des eigenen Unternehmens hinaus einer größeren Gruppe von Institutionen nutzen. Es muss sich um einen so genannten Meilenstein der Logistik handeln.
Die Leistung eines Logistics Leader sollte dagegen erfolgreich für das eigene Unternehmen sein oder einen aktuellen, viel beachteten Impuls gesetzt haben, der richtungsweisend für die Branche ist.
Aus einem Logistics Leader kann also, sofern sich eine Leistung dauerhaft durchsetzt, auch ein Mitglied der Logistics Hall of Fame werden.
Die Formalien
- Der Logistics Leader of the Year Award zeichnet Menschen aus. Konzepte können nicht eingereicht werden.
- Dabei spielt es keine Rolle, ob es sich um einen Vorschlag oder eine Bewerbung handelt, da diese vertraulich behandelt und im weiteren Entscheidungsprozess nicht an die Gremien oder die Öffentlichkeit weitergegeben wird.
- Es können Einzelpersonen oder Personengruppen vorgeschlagen werden. Bei Gruppen müssen die Informationen zu jedem Gruppenmitglied eingereicht werden sowie deren Beitrag zur Leistung.
- Ein Vorschlag sollte kurz sein und maximal eine Seite umfassen. Arbeiten Sie mit Bullit-Points, das strukturiert.
- Jeder Vorschlag muss begründet werden und belegbar sein.
- Vorschläge sind kostenfrei und ausschließlich möglich im Internet unter www.logisticshalloffame.net.
- Gültig sind ausschließlich Bewerbungen in englischer oder deutscher Sprache.
- Laden Sie auch druckfähiges Bildmaterial hoch.
Strukturieren Sie Ihren Vorschlag und beantworten Sie die zentralen Fragen: Wer? Was? Wann? Warum?
Wer ist die Person?
- Ein kurzer tabellarischer Lebenslauf mit den wichtigsten Stationen sowie Bilder der Person/Gruppe sind obligatorisch, ebenso die Kontaktdaten.
- Schildern Sie den Werdegang der Person in maximal drei Sätzen: Frühe Jugend, Ausbildung, berufliche Highlights.
Was hat die Person geleistet, und wann?
- Bringen Sie die Leistung und die Person durch eine plakative Überschrift auf den Punkt.
- Erzählen Sie in kurzen Worten die Geschichte der erbrachten Leistung und welchen Beitrag die Person dazu geleistet hat.
Warum hat die Person es verdient mit dem Logistics Leader of the Year Award ausgezeichnet zu werden?
- Beschreiben Sie, was die Leistung bewirkt hat bzw. welchen Nutzen das eigene Unternehmen oder eine Organisation von dieser Leistung hat, .z.B. anhand von Kennzahlen oder Berichterstattung in den Medien.
